首页

飞鱼女王调教在线

时间:2025-06-02 16:08:19 作者:“香会”观察:新瓶装旧酒,如此之“新”非亚太国家所需 浏览量:68864

  中新社新加坡6月1日电 (记者 李纯)第22届香格里拉对话会6月1日在新加坡落下帷幕。无论是法国总统马克龙在主旨演讲中提出的“新选项”,还是美方在亚太地区所谓的“新雄心”,“新”是本届“香会”的一个看点。此间受访专家指出,这样的“新”恐怕不是地区国家所需要的。

  中美关系议题是历届“香会”的热点之一。在本届对话会的第一场全体会议上,美国防长赫格塞思在大会发言中继续兜售所谓的“印太战略”。仔细观察可发现,这篇以“新雄心”为题的演讲实则是老调重弹,沿袭了美方“香会”发言的老套路。各方专家也表示,美方主张的可信度并不高,大多数亚太地区国家也不会“买账”。

  清华大学战略与安全研究中心主任达巍在接受媒体采访时指出,美国一边加征关税,一边又要求相关国家在安全上进行配合,这样的合作基础并不可靠。

  马来西亚太平洋研究中心首席顾问、新加坡国际事务研究所高级研究员胡逸山表示,东盟国家对美防长的说法持观望状态,想看看美国是否愿对东盟国家投入真金白银,其言行是否一致。马来西亚战略与国际研究所研究员沙赫里曼·洛克曼也表示,美防长提出的让其亚洲盟友像欧洲国家一样,将国防支出提升至本国GDP的5%,这就是个幻想。

  中国外交部发言人在6月1日凌晨发声指出,赫格塞思无视地区国家求和平谋发展的呼声,兜售阵营对抗的冷战思维,抹黑攻击中国,大肆渲染“中国威胁论”,充满挑衅挑拨。中方对此强烈不满和坚决反对,已向美方提出严正交涉。

  近年来在亚欧大陆的另一边,某些欧洲国家开始关注甚至试图介入、干预亚太事务。值得注意的是,马克龙在今年的对话会上推出了“第三条道路”,希望法国和欧洲成为亚太安全的“新选项”。

  清华大学战略与安全研究中心研究员周波对中新社记者表示,马克龙提出的这个概念有些“偏口号”,“大家的共同感觉就是不知道能怎样落实”。此外,他也在演讲中极力在大国间寻找平衡。

  有国际问题专家指出,“第三条道路”的说法未必能被东南亚国家所接受。这种概念实际上体现了零和博弈的思维,是把大国竞争的因素引入到亚太地区,这恰恰是地区国家所不需要的。

  地区国家如何看待当前亚太地区的安全局势?美国的“新雄心”、欧洲的“新选项”真的是亚太国家所需要的吗?

  2025年东盟轮值主席国、马来西亚总理安瓦尔在本届对话会期间发表特别演讲时强调,面对复杂的地缘政治挑战,东盟和马来西亚坚守“积极”“不结盟”的立场,以维护自主决策能力。与各方保持接触是为了将共同的战略空间最大化,而非使一方打压另一方。

  在国防大学教授刘万侠看来,某些国家在本届“香会”上鼓吹和兜售的“新”并没有多少新意,反而是对“老套路”,即煽动对立对抗、拉拢盟友遏制他国、鼓吹“脱钩断链”的一种加强和延伸,是“新瓶装旧酒”,会严重影响亚洲的安全稳定。

  刘万侠说,亚洲有自己的安全模式,即安危与共、求同存异、对话协商,被许多亚洲国家所认同。西方的思维方式在亚洲并不完全适用,也不是地区国家真正需要的。“亚洲人有自己的解决方式,我们也相信地区国家能够把问题解决好。”(完)

展开全文
相关文章
夜郎古酒262轮重阳下沙正式开启 首次开展“酿福论坛”

艾媒咨询发布的《2022—2023年中国汉服产业现状及消费行为数据研究报告》显示,中国汉服市场规模已破百亿元,2025年有望达到191.1亿元,未来仍有较大上行空间。汉服独特的文化属性是其受到消费者和市场青睐的原因之一。

七年接力,“彩虹益路”助学行动帮助192名学子圆梦大学

世界看两会丨多国领导人:中国为世界和平和繁荣作出了突出贡献

不过,在落地过程中,黄瑜提示,收储标的物选择面临一定挑战,收储价格的确定是收储达成的一个关键问题,如果价格过低,房企参与积极性会下降,如果价格过高,则政府难以算得过来账。

用好短视频,讲好中国故事(新语)

北京市人大常委会法工委副主任熊菁华表示,近年来,北京推出覆盖经营主体准入、运营、退出全生命周期的1500多项改革措施,极大增强经营主体的获得感。北京优化营商环境改革取得突破性进展的同时,经营主体反映在监管执法、融资信贷等方面仍存在一些困难和问题。为回应和解决相关问题,有必要对上述条例进行修订。

中外3.2万人“三伏天”竞逐2024六盘水马拉松赛

  第二十八条 建立优秀教材编写激励保障机制,着力打造精品教材。承担马克思主义理论研究和建设工程重点教材编写修订任务,主编和核心编者视同承担国家级科研课题;承担国家规划专业核心课程教材编写修订任务,主编和核心编者视同承担省部级科研课题,享受相应政策待遇,作为参评“长江学者奖励计划”“万人计划”等国家重大人才工程的重要成果。审核专家根据工作实际贡献和发挥的作用参照以上标准执行。教材编审工作纳入所在单位工作量考核,作为职务评聘、评优评先、岗位晋升的重要指标。落实国家和省级教材奖励制度,加大对优秀教材的支持。

相关资讯
热门资讯